试述公平理论主要内容及其对现代管理工作启示-上海自考网

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2021年10月《组织行为学》真题

卷面总分：分试卷年份：2021.10 是否有答案：有

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试题序号

41

试述公平理论主要内容及其对现代管理工作启示

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团队规范是

A、以任务为核心的
B、以人际关系为核心的
C、以情绪认同为核心的
D、以心理相容为核心的

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们工作的文化属于

A、硬汉型文化
B、努力工作尽情享受型文化
C、赌注型文化
D、过程型文化

组织学习的基础是

A、系统思考
B、团队学习
C、改善心智
D、自我超越

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